教育係になるパートタイマーの、それまでの職務経験によって培われた個人的ノウハウは尊重されるべきものである。しかし、それに全面的に依存することは、雇用者側は避けなければならない。教育の主体（つまり責任）はあくまでも雇用者側にある。雇用者側の承認する枠組みの中で、個人的ノウハウは生かされるようにすべき。このためにも、インストラクションガイドブックは大切である。