■ 昇給
当人事制度固有の意味はない。文字通り、給料が上がることを指す。
ちなみに、当人事制度における給与が上がるケースは次の通り。
１．給与ベースが上がること（つまりベースアップ）によ
り昇給。（不定期）
２．加齢に伴い年齢給が上がり昇給。（毎年４月。ただし所定年齢にて上昇停止）
３．能力給が上がることにより昇給。（不定期）
４．年齢給や能力給の刻みの単位（上昇幅）がインフレ等
の理由で上方改定されたことにより昇給。（不定期）
当人事制度固有の意味はない。文字通り、給料が上がることを指す。
ちなみに、当人事制度における給与が上がるケースは次の通り。
１．給与ベースが上がること（つまりベースアップ）によ
り昇給。（不定期）
２．加齢に伴い年齢給が上がり昇給。（毎年４月。ただし所定年齢にて上昇停止）
３．能力給が上がることにより昇給。（不定期）
４．年齢給や能力給の刻みの単位（上昇幅）がインフレ等
の理由で上方改定されたことにより昇給。（不定期）