■ 等級
【当人事制度における定義】
社員・職員各人の基礎能力の、開発・伸長の度合いを表す目安。
【備考】
管理職・未管理職の、それぞれの区分ごとに設定する。等級によって、支給する能力給の額が決まる。
なお、当人事制度では、等級の刻みを細かく（多く）することとし、そのぶん、号俸制は取り入れない。
【当人事制度における定義】
社員・職員各人の基礎能力の、開発・伸長の度合いを表す目安。
【備考】
管理職・未管理職の、それぞれの区分ごとに設定する。等級によって、支給する能力給の額が決まる。
なお、当人事制度では、等級の刻みを細かく（多く）することとし、そのぶん、号俸制は取り入れない。