■ 賞与
当人事制度では、一般で言うところの「賞与」と同じ意味として用いる。特別な意味づけはしない。
ただし、報奨金制度との併用を前提とし、その報奨金制度は破格な額を出すことも覚悟の上の制度とする。
このあたりの考え方は、パート４セクション７「賞与と報奨金制度」にて述べているので、そちらを参照のこと。
当人事制度では、一般で言うところの「賞与」と同じ意味として用いる。特別な意味づけはしない。
ただし、報奨金制度との併用を前提とし、その報奨金制度は破格な額を出すことも覚悟の上の制度とする。
このあたりの考え方は、パート４セクション７「賞与と報奨金制度」にて述べているので、そちらを参照のこと。