■全階層
１．チーム状態認識能力
【定義】自分が所属しているチームがどのような状況に置かれ、メンバー各人がどのような状態にあるのかを認識すること （ができる能力）
２．リード能力
【定義】二人や数名で一組になって行うような作業の際、動作のタイミング等について、リードを取ること （ができる能力）
３．フォロー能力
【定義】二人や数名で一組になって行うような作業の際、動作のタイミング等について、リードを取る人間に呼吸を合わせながら行うこと （ができる能力）
４．臨時役割引き受け能力
【定義】当初の予定にはなかった役割や、役割の隙間に発生した作業を、進んで引き受けること （ができる能力）
５．手伝い申し出能力
【定義】仲間の仕事を手伝うだけの余裕がある時、忙しそうな人へ手伝いを申し出ること （ができる能力）
６．緊急支援能力
【定義】不測の事態等により急遽困窮する仲間が発生した場合、すかさず支援に入ること （ができる能力）
７．代役申し出能力
【定義】仲間が急遽リタイヤした場合、その代役を申し出ること （ができる能力）
８．ムードメイク能力
【定義】チームのムードがよくなるような言動や態度をすること （ができる能力）